I. ACTIVITES
- Gestion et administration du personnel (formalités d’embauche/ de sortie, sanctions, licenciement, mutation, visites médicales,…)
- Support aux salariés sur les questions R.H
- Relations avec les administrations et les organismes sociaux
- Faire passer les tests d’embauche
- Organiser les entretiens
- Suivi administratif des Plans de Formation
- Organiser les formations
- Gestion des pointages
- Suivi de diverses tâches administratives
- Tableaux de Bord R.H
- Seconder le HRBP dans la gestion des Ressources Humaines
II. COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Etre autonome
- Etre organisé
- Etre intègre
- Esprit d’initiative
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens du challenge
- Savoir communiquer efficacement en Français, Anglais (écrit et parlé)
III. COMPETENCES INFORMATIQUES
- Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Power Point)
IV. CRITERES D’ELIGIBILITES
- Diplôme en Gestion des Ressources Humaines, en Sciences du Travail, ou sciences connexes.
- Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines.
- Fortes capacités de communication et de travail en équipe.
- Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais (lu, écrit, parlé) pour communiquer dans une structure internationale.
COMMENT ENVOYER VOTRE CANDIDATURE ?
Envoyez-nous votre Curriculum Vitae, la copie de vos diplômes et la lettre de motivation à cette
offre à l’adresse suivante : Recrutement.Bralima@Heineken.com en mentionnant le titre du
poste comme objet du mail.
- Lieu d’affectation : Lubumbashi
- Date de fin de dépôt de candidatures 01/07/2019
- Age requis : de 25 à 35 ans
NB :
1. Veuillez S.V.P envoyer votre Curriculum Vitae en Format Word ou PDF Uniquement.
2. Ne seront contactés que ceux dont les candidatures seront retenues.
