inclusion et diveristé - travail juste et Sûr - Écosystèmes
Engagement social
CREER DES CONDITIONS D’UN TRAVAIL JUSTE ET SÛR
- Continuer à garantir que 100 % de nos employés perçoivent au moins un salaire équitable.
• Créer des conditions de vie et de travail équitables pour les employés tiers et les promoteurs de marque.
• Développer une culture de sécurité de pointe pour atteindre zéro accident mortel et poursuivre la réduction du taux de blessures.
FAVORISER LA DIVERSITÉ
- Avoir 30% de femmes au sein des équipes dirigeantes en 2025 et 40% d’ici 2030.
- Poursuivre les évaluations et les actions visant à atteindre l’égalité de rémunération pour un travail égal.
IMPACTER POSITIVEMENT NOS COMMUNAUTÉS
Notre ambition : Mise en place d’une action à vocation sociale par an.
En tant qu’employeur majeur et acheteur de matières premières, notre plus grande contribution au bien-être économique et social des communautés repose sur notre cœur de métier : les emplois que nous créons, les entreprises locales que nous soutenons et les impôts que nous versons.
Notre ADN : favoriser un modèle d’entreprise inclusive et contributrice.
Sans la diversité et la richesse d’expertises de nos collaborateurs, nos bières n’auraient pas la même saveur. Nous construisons ensemble le modèle d’entreprise de demain, un modèle qui participe au dynamisme des territoires et soutient activement les communautés qui nous entourent.
