Le vendredi 26 juillet 2019, le Directeur Général de Bralima, Victor Madiela, a officiellement signé les 7 Principes d’Autonomisation des Femmes (Women Empowerment Principles, WEPs) aux côtés de Awa Ndiaye Seck, Représentante Résidente d’ONU Femmes en République Démocratique du Congo.
Ces principes, lancés en 2010 par le Pacte Mondial des Nations Unies et le Fonds de développement des Nations Unies pour la femme (UNIFEM), sont sous-titrés : « Pour l’entreprise aussi, l’égalité est une bonne affaire ». Ils visent à guider le secteur privé dans la promotion de l’égalité des sexes sur le lieu de travail, dans les marchés et au sein des communautés.
En adhérant à ces principes, Bralima démontre son engagement en faveur de l’équilibre entre les genres et de la promotion des femmes. Cet engagement se reflète notamment dans la composition de son comité de direction, où les femmes représentent 30% des membres, un exemple concret d’inclusion. L’entreprise a également mis en place un programme stratégique intitulé Inclusion et Diversité, conçu pour renforcer l’égalité des sexes au sein de son personnel.
Lors de son intervention, Awa Ndiaye Seck a félicité Bralima pour ses efforts en faveur de la promotion des femmes. Elle a souligné que maintenir cet équilibre est essentiel, non seulement pour la société, mais aussi pour sa croissance économique. Cet engagement, a-t-elle précisé, constituera un indicateur clé de succès, favorisant à la fois une augmentation du chiffre d’affaires et l’établissement de nouveaux partenariats.
Avec cette signature, Bralima renforce son rôle de modèle en matière de diversité et d’inclusion dans le secteur privé en RDC.
